챔피언십 - 가치있는 비즈니스 창출 방법

챔피언십 - 가치있는 비즈니스 창출 방법
Related : Being Boss 다른 사람들처럼 자신을 볼 수있는 수단 1. 강력한 관계를 발전 시키십시오. 팀이 당신을 위해 열심히 일하도록 보장하는 가장 중요한 방법 중 하나는 사람들이 일상 업무에 만족하도록하는 것입니다. Ben & Jerry 's의 예를 들어, 특별위원회 조이 갱 (Joy Gang)은 가능한 한 즐겁게 일할 수있는 방법을 모색하는 것이 유일한 목적입니다. 팀과의 강한 유대 관계를 발전 시키면 자신을 위해 일하는 것을 좋아하게 될 것이며 강력한 직장 팀에게 얼마나 충성과 헌신이 얼마나 중요한지 과장하는 것은 불가능합니다.

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1. 강력한 관계를 발전 시키십시오.

팀이 당신을 위해 열심히 일하도록 보장하는 가장 중요한 방법 중 하나는 사람들이 일상 업무에 만족하도록하는 것입니다. Ben & Jerry 's의 예를 들어, 특별위원회 조이 갱 (Joy Gang)은 가능한 한 즐겁게 일할 수있는 방법을 모색하는 것이 유일한 목적입니다. 팀과의 강한 유대 관계를 발전 시키면 자신을 위해 일하는 것을 좋아하게 될 것이며 강력한 직장 팀에게 얼마나 충성과 헌신이 얼마나 중요한지 과장하는 것은 불가능합니다. 2. 귀하의 회사는 귀하의 가족입니다.

함께 일하는 사람들은 여러면에서 귀하의 가족이며, 그러한 사람들로 대우하는 것이 중요합니다. 회사를 퇴근 시키려고 할 때 가스 그릴을 모두 사야 할 필요는 없지만 실제 가족보다 더 많은 시간을 할애 할 수 있다는 점을 감안할 때 모든 것을 존중하고 감사하는 마음으로 치료해야합니다. <

3. 최고의 능력을 발휘하십시오.

적절한 사람을 고용하는 것이 얼마나 중요한지 충분히 강조 할 수는 없습니다.

열정과 긍정적 인 태도는 직원의 다른 어떤 특성보다 귀하의 회사에서 더 많은 일을 할 것이므로 똑똑하고 직장 윤리는 중요하고 열정적 인 사람들 - 사람들이 얻는 것 & rdquo; 당신의 비전 - 역시 똑같이 중요합니다. 월트 디즈니 (Walt Disney)는 개인적으로 연결된 최근의 미술 대학 졸업자를 고용 했었고, 나중에 더 구체적으로 교육하는 것에 대해 걱정했습니다. 같은 토큰으로, 당신이 비전을 실행할 수있는 능력을 갖춘 고급 기술을 가진 사람들을 고용해야합니다.

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4. 뒷자리를 차지하십시오

사업을 시작하려는 많은 사람들이 실제로 다른 사람을 고용하고 사업을 위임하는 아이디어에 불편한 점이 놀랍습니다.

사업의 현실은 회사를 성장시키는 데 한 명 이상의 사람이 필요하다는 것입니다 높은 수준으로. 일찍이 저는 펩시 콜라 (Pepsi Cola)를 급성장하는 사업 의뢰인으로 맞았습니다. 관계가 성장하고 책임감이 커질수록 펩시 콜라 (Pepsi Cola)를 행복하게 만드는 유일한 방법은 더 많은 사람들을 고용하는 것임을 깨달았습니다. 내가 그랬을 때 회사 성장에 커다란 영향을주었습니다.

5. 그것은 당신과 함께 시작됩니다.

긍정적 인 근무 환경이 당신과 함께 시작한다는 것을 기억하십시오.

당신이 얼마나 많은 훌륭한 사람들을 고용하는지는 중요하지 않습니다. 신뢰할 수 있다는 것을 정기적으로

입증하지 않으면 작업 환경에 낙관주의와 긍정적 인 태도를 가져올 수 있지만 비즈니스 패밀리는 행복하지 않습니다. 좋은 사람들이 행복하지 않을 때, 그들은 계속 나아가고, 좋은 사람을 잃을 여력이없는 사업은 없습니다.

팀 빌딩은 도전적 일 수 있지만, 올바른 선수를 모으는 것은 사업을 발전시키고 진정한 성공으로 보는 모든면에서 차이를 만들 수 있습니다. an.

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