4 성공적인 비즈니스의 주요 강점

4 성공적인 비즈니스의 주요 강점
신뢰성, 개방성 / 정직성, 역량 및 연민 - 또는 우리가 ROC of Trust 라고 부르는 방식으로 조직 내에서 신뢰를 쌓고 사업을 수행하는 방식. 우리는 수십 년 동안 연구 해 왔으며, 신뢰의 ROCC는 그들의 성공에 결정적인 역할을했습니다. 방법은 다음과 같습니다. 관련 : 트러스트가 '알기 쉽고 신뢰하는 것'의 가장 중요한 부분 인 이유 1. 신뢰성 (Reliability) 신뢰성은 당신이 그렇게 할 것이라고 말했을 때 당신이 말했던 것을하고 있습니다. Dennis Quaintance와 Mike Weaver는 수상 경력에 빛나는 다른 레스토랑과 유명한 O'Henry 호텔과 함께 미국 최초의 Platinum LEED 인증 호텔을 건설하는 데 도움이되었습니다.

신뢰성, 개방성 / 정직성, 역량 및 연민 - 또는 우리가

ROC of Trust 라고 부르는 방식으로 조직 내에서 신뢰를 쌓고 사업을 수행하는 방식. 우리는 수십 년 동안 연구 해 왔으며, 신뢰의 ROCC는 그들의 성공에 결정적인 역할을했습니다. 방법은 다음과 같습니다. 관련 : 트러스트가 '알기 쉽고 신뢰하는 것'의 가장 중요한 부분 인 이유

1. 신뢰성 (Reliability)

신뢰성은 당신이 그렇게 할 것이라고 말했을 때 당신이 말했던 것을하고 있습니다. Dennis Quaintance와 Mike Weaver는 수상 경력에 빛나는 다른 레스토랑과 유명한 O'Henry 호텔과 함께 미국 최초의 Platinum LEED 인증 호텔을 건설하는 데 도움이되었습니다.

신뢰성은 국경을 초월합니다. Social e-commerce enterprise LinkMeGlobal의 공동 창립자 인 Jackie Tso는 미국과 개발 도상국가의 문화적 차이가 있음을 이해하고 확장 된 장인 팀 전체의 신뢰가 우리의 약속을 이행함으로써 시간이 지남에 따라 개발되어야 할 필요가 있다고 말했습니다 & rdquo;

2. Competence 또는 지속적으로 우수한 결과를 이끌어내는 역량은 지속적으로 급진적 인 intrapreneur 및 GM 공장장 Bob Lintz가 오하이오 주 클리브랜드에있는 2 억 5 천만 달러짜리 스탬핑 공장을 세계 최고의 기업 중 하나로 꾸준히 발전해 온 10 억 달러짜리 조직으로 전환시킨 방법입니다.

구직 활동 플랫폼 인 GoJobio.com의 공동 창업자 인 Maximilian Huc의 역량은 핵심입니다. 저는 같은 드라이브를 구현 한 개인이 이익을 창출하는 것이 아니라 가장 중요한 것은 프로세스의 차이를 만드는 것입니다. & rdquo;

관련 항목 : 조직 내부의 신뢰 요소 곱하기

3. 개방성

비즈니스 기술, 서비스 및 솔루션 제공 업체 인 잉크 위 (Inkwhy)의 Janice Dru이 비즈니스를 수행하는 방식은 의사 소통에 투명합니다. 그녀는 열린 대화와 솔직한 토론을 통해 그녀가 팀 내에서 신뢰를 구축한다고 씁니다. "

GoJobio의 Huc은 말합니다. & ldquo; 나는 모든 사람이 다른 사람들이하고있는 일에 뒤지지 않도록하기 위해 스스로 투옥합니다. 매우 투명한 환경을 조성하여 진실은 모든 사람의 눈앞에 있습니다. & rdquo;

4. 동정심

다른 사람들의 최대 관심사를 찾는 것은 Two Men과 Truck, International이 어떻게 운영되는지입니다. 회사의 할머니 규칙, 또는 할머니가 치료 받기를 바라는 것처럼 모든 사람을 치료하는 것은 중고 트럭에서 350 달러를 투자하여 미국에서 가장 큰 지역 이동 회사 인 4 억 달러를 달성하는 데 큰 도움이되었습니다. 훌륭한 팀워크와 오스틴 홀리 만 (Austin Holliman), 학생 참여 및 교육 허브 Commit Youth 공동 설립자의 핵심은 혁신을 촉진합니다. "우리 팀은 서로의 개인 복지에 대한 끊임없는 우정과 관심에 최우선 적으로 세워졌습니다. & rdquo;

성공은 창립 팀을 구성하고 추가 재능을 모집하고 전략적 파트너를 평가하면서 신뢰의 ROC를 처음부터 통합합니다 신뢰는 혁신과 지속적인 성공에 필수적인 복잡한 환경, 협업의 탐색을위한 토대를 제공합니다.

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