회사를위한 최고의 프리랜서 찾기에 대한 비밀

회사를위한 최고의 프리랜서 찾기에 대한 비밀
잘 계획된 계획 없이는 프로젝트를 진행할 수 없습니다. 프리랜서는 마술사가 아닙니다. 그들은 당신의 마음을 읽을 수 없으며 갑자기 두 가지 이메일을 통해 아이디어를 얻을 수 있습니다. 최고의 제품과 서비스는 자격, 전략 기획 및 제품 기능 정의 기간에 따라 구축됩니다. 그렇지 않으면 프리랜서와 함께 시간과 돈을 낭비하는 것입니다. 관련 내용 : 프리랜서 고용에 관해 알아야 할 모든 것 2. 적절한 사람들을 선택하고 좋은 관계를 맺을 수있는 시간을 가져라. 계획을 세우고 필요한 것을 정확히 결정할 수 있다면, 적절한 사람을 찾아야한다.
잘 계획된 계획 없이는 프로젝트를 진행할 수 없습니다.

프리랜서는 마술사가 아닙니다. 그들은 당신의 마음을 읽을 수 없으며 갑자기 두 가지 이메일을 통해 아이디어를 얻을 수 있습니다. 최고의 제품과 서비스는 자격, 전략 기획 및 제품 기능 정의 기간에 따라 구축됩니다. 그렇지 않으면 프리랜서와 함께 시간과 돈을 낭비하는 것입니다.

관련 내용 : 프리랜서 고용에 관해 알아야 할 모든 것

2. 적절한 사람들을 선택하고 좋은 관계를 맺을 수있는 시간을 가져라.

계획을 세우고 필요한 것을 정확히 결정할 수 있다면, 적절한 사람을 찾아야한다.

내가 가진 한 가지 권고안은 플랫폼의 고용 도구. 예를 들어, Freelancer.com의 Recruiter 도구는 HR 회사와 마찬가지로 귀하를위한 지원자를 관리합니다. 이 도구를 사용하면 채용 프로세스를 위임 할 수 있습니다.

프로세스를 직접 관리하려면 프로젝트를 온라인으로 게시하면 많은 관심이 생기고 많은 사람들이 말합니다 그들은 직업에 가장 적합합니다. 당신이 당신의 팀의 영원한 회원을 고용하는 것을 대하는 것처럼 프리랜서 고용을 대하는 것. 활용할 점검 목록은 다음과 같습니다.

그들은 귀하의 브리핑을 읽었습니까?

이전에 당신이 필요로하는 것을 경험 했습니까?

참고 문헌이 있습니까?

3. 열린 커뮤니케이션으로 나아가십시오.

잘 작동하고 그렇지 않은 것을 두려워하지 마십시오. 일일 체크인 및 검토 작업을 정기적으로 수행하십시오. 일들이 끝나지 않으면 프리랜서를 바꾸는 선택을하십시오. (선택을 늦게하면 신생 기업을 죽일 수 있습니다.)

동시에 프리랜서의 말을 듣고 팀의 다른 구성원과 마찬가지로 대우하십시오. 훌륭한 프리랜서는 아이디어에 훨씬 더 많은 것을 추가 할 수 있으며 믿을 수없는 제품이나 서비스를 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.

  • 프리랜서를 고용하는 것은 종종 간과 된 것입니다. 온라인 프리랜서를 찾는 것이 문자 그대로 하루도 걸리는 반면, 네트워크 내에서 적합한 것을 찾기 위해 고군분투하는 것은 오래 걸릴 수 있습니다. 네트워크가 계속 성장하고 전 세계 사람들을 연결하기 때문에 프리랜서의 잠재력은 무한합니다. 팀에 합류하기 위해 특정 스킬 셋을 가진 사람을 찾으려고 애 쓰고 있다면 이제는 프리랜서를 고용하는 방법을 살펴보아야 할 때입니다.
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